四川华盛威服饰旗下原者品牌创建于2015年，世间万物始于基点，砥砺前行，不忘初心，原者既是想表达艰苦奋斗追求卓越工作文化，更想表达的是无论艰险还是顺遂富贵，都要不忘初心，坚守底线，始终如一。

基于原者的基础文化基调，原者一直定位都是匠心探索、不断创新，以一种问道的精神探索品质的求索，也追求产品的革新，服务的人心化。品质是原者基调和灵魂，视为生存的根本，也是原者的初心，坚守的底线；艰苦奋斗、追求卓越是原者前进发展的准则；匠心探索、博容创新是原者发展的源泉；把客户当成家人是原者的服务准备，让客户方便快捷易懂的购买产品，让客户买前顺心、买时放心、买后舒心，售前售中售后全程无忧。

基于这种文化基调和诉求，原者一直专注于高品质的工装市场，集设计、生产、销售于一体，采用成品服装+个性定制于一体，成品服装提供小改服务，定制提供图形设计+产前打样+订单定制的服务，满足了客户的快的需求也满足客户个性化的需求。

创新上分为三点，一是工艺创新，不断寻求设备和制作上的突破，实现生产工艺的提升；二是原材料创新：在染色工艺上和布料类型上突破，特殊产品从源头上开发对应规格的纱织类型的布料，染色上加上抗氧化轻防水的工艺，突破了传统工装布料的枷锁，为客户提供一些更适用的产品；三是设计结构更新：社会的发展带来的是很多工装使用者工作习惯和携带工具发生变化，场景发生变化，衣服的结构也要及时变化，让使用者更舒心。

品质被定为原者的生死线、命门线，原料规格都高于常规市场，生产工艺要求高于普通市场标准，后整要求层层把关，力求不让瑕疵产品流入市场到客户手里；所以才会有平台品质榜第一的结果，才有51%客户回购率这种远高于平台平均回购率的结果。

基于原者的文化诉求，原者求索的不是销量，排在第一的是愿意使用原者产品的客户的体感；原者希望原者这种文化索求不仅仅是体现在产品上，也是原者内部团队的文化基调，不忘初心、砥砺求索；更希望通过产品和团队精神以及服务，能给更多人带去好的产品体验、购物体验，从而感受到我们内心的美好和幸福，让世界多一份美好。

事业是需要探求向上的，有时候也需要一些“莫向外求”自我发掘。

原者虽然创立于2015年，但是创立之初的团队均是从业超过10年的行业前端的人员组建，均来自于品牌、生产、营销、经销各岗位的佼佼者；从创立之初到2021疫情前，虽然原者不看重销售，但是增长率都超过50%/年，近两年疫情对经济有一定破坏，但是原者也实现了逆势增长；更是连续长期被平台（天猫）大数据选为品质榜第一；线下定制客户年留存率在90%以上。

现今原者年产销工装30万余套，合作单位及供货的单位有中国华能、各地地方电网、地方水利单位等企事业单位，也有石油化工等需要防静电防油污的企业；涉及产品有春秋季、夏季、冬季棉服、工装羽绒服，防静电衣服、防静电防酸碱衣服、阻燃类衣服，涵盖劳保工装类方方面面。

无论顺境还是逆境，原者永远是那群向上的人，带初心砥砺前行，直到内心开出我们满意的花。